Минимальный размер зарплаты в крупных регионах. Что это такое и для чего необходимо

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это установленный законодательством минимум оплаты труда, который работодатель должен выплачивать своему сотруднику. МРОТ может устанавливаться не только законодательно, но и неформально, путем подписания соглашения между работодателем и профсоюзом. На сегодняшний день МРОТ влияет на труд низкооплачиваемых работников.

Величина МРОТ устанавливается Федеральным законом № 82 и составляет 4611 рублей. Эта сумма является основой для расчета пособий по временной нетрудоспособности. Кроме того, ее используют для определения размеров штрафов, налогов и сборов, а также некоторых других платежей, которые рассчитываются в зависимости от минимального размера оплаты труда, в соответствии с законодательством.

Работодатель не имеет права платить работникам заработную плату меньше, чем МРОТ. Однако если сотрудник работает на условии совместительства или неполного рабочего времени, то его месячная заработная плата может быть меньше МРОТ.

Следует отметить, что кроме федерального МРОТ существуют:

— региональный МРОТ, который является обязательным для всех работодателей, работающих на территории определенного субъекта РФ, кроме финансируемых из федерального бюджета. Согласно действующему законодательству, субъекты РФ имеют право устанавливать размер регионального МРОТ выше федерального. Например, в Москве правительство города, объединение работодателей и профсоюзы подписали соглашение, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 1 января 2012 года в Москве составит 11300 рублей, а к июлю 2012 года составит 11700 рублей. Но в настоящее время только треть субъектов воспользовалось этой возможностью, и подписала соглашение о более высоком региональном МРОТ.

— районный коэффициент устанавливается для лиц, работающих в условиях Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним.

не будет индексироваться. Об этом сообщили новостные агентства. Правительство планирует «заморозить» размер минимальной оплаты труда. Ее повышение может произойти только в 2013 – 2014 годах в зависимости от экономической ситуации в стране.

Решение не повышать МРОТ в 2012 году Правительство аргументирует реформой бюджетной сферы и ростом страховых взносов. При этом особо отмечается отсутствие интереса к повышению МРОТ у регионов. Многие субъекты не смогли увеличить показатель из-за сложной экономической ситуации, сложившейся в регионе.

Последнее повышение МРОТ было произведено в июне этого года на 6,5 %. В результате проведенной индексации его размер составил 4611 рублей. Эксперты отмечают, что размер МРОТ составляет только 65,5 % от величины прожиточного минимума.

За последние десять лет минимальный размер оплаты труда вырос в 35 раз, в 2000 году он составлял 132 рубля.

По мнению аналитиков, вопрос повышения МРОТ тесно переплетается с интересами государства и работников. Последствием «замораживания» роста МРОТ может стать увеличение разрыва в зарплатах, которое ударит по работающим с минимальным размером зарплаты. С другой стороны, среди опасностей, которые могут возникнуть при повышении минимального размера заработной платы, эксперты отмечают рост зарплат во всех отраслях экономики и, как следствие, кризис в выплате в депрессивных отраслях.

Однако профсоюзы не теряют надежды на повышении минимального размера оплаты труда в 2012 году и проводят в этом направлении интенсивную работу.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) - важнейший показатель, от которого зависят выплаты сотрудникам, он напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Статья поможет узнать как учитывать доплаты, надбавки к окладу сотрудника при проверке, соответствует ли его зарплата при повышении МРОТ.

к меню

МРОТ на 2019 год по регионам: таблица

Помимо федерального МРОТ регионы устанавливают свой показатель. Убедитесь, что зарплаты в организации не ниже региональной минималки. За нарушение трудовые инспекторы организации и руководителю.

Даны значения регионального МРОТ для Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Уральский, Сибирский, Дальневосточный, Центральный федеральный округ

Смотреть Величину МРОТ в вашем регионе

в формате.PDF 232 Кб по состоянию на 26.11.2018

• на 14.08.2018
• на 25.07.2018
• на 20.06.2018
• на 09.06.2018
• на 01.05.2018

к меню

МРОТ Москва 2019

МРОТ «минималка» в Москве пересматривается ежеквартально и зависит от размера . Если он снижается, то размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Если увеличивается, то с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу постановления московского правительства об установлении прожиточного минимума трудоспособного населения, вырастает и минимальная зарплата. Об этом сказано в пунктах 3.1.1 и 3.1.2 постановления правительства Москвы от 15.12.15 № 858-ПП «О проекте Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

• С 1 января 2011 года МРОТ = 10 400 рублей
• С 1 июля 2011 года МРОТ = 11 100 рублей
• С 1 января 2012 г. - 11300 рублей,
• с 1 июля 2012 г. - 11700 рублей.
• с 1 июля 2013 года - 12 200 руб.
• с 1 января 2014 г. - 12600 руб.
  с 1 июля 2014 г. - 12850 руб .
• с 1 июня 2014 г. - 14000 руб.
• с 1 января 2015 г. - 14500 руб.
• с 1 апреля 2015 г. - 15000 руб.
• с 1 июня 2015 г. - 16500 руб.
• с 1 ноября 2015 г. - 17300 руб.
• с 1 октября 2016 г. - 17561 руб.
• с 1 июля 2017 г. - 17642 руб.
  Согласно постановлению правительства Москвы от 13.06.17 № 355-ПП и трехстороннему соглашению между правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей от 15.12.15 № 858-ПП,
• с 1 октября 2017 г. - 18742 руб.
  Постановлением Правительства Москвы от 12 сентября 2017 г.

МРОТ-2019 года снова увеличен. Рассмотрим, как менялась эта величина в течение ряда предшествующих 2019 году лет и как она соотносится с прожиточным минимумом.

Федеральный МРОТ в 2019 году

Величина минимального размера оплаты труда (МРОТ) на государственном уровне утверждается соответствующим федеральным законом. МРОТ действует на территории всей России и не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособных граждан за 2-й квартал предыдущего года в целях исчисления зарплаты (ст. 1 закона "О МРОТ" от 19.06.2000 №82-ФЗ). Иными словами, сотрудник, фактически отработавший установленную трудовыми соглашением норму времени, не может получить зарплату меньше установленного МРОТ. Если работодатель выплатит зарплату менее МРОТ, ему грозит штраф по п. 6 ст. 5.27 КоАП:

• от 10 000 до 20 000 руб. на должностных лиц;
• от 30 000 до 50 000 руб. на юрлиц;
• от 1 000 до 5 000 руб. на физлиц-предпринимателей, ведущих деятельность без образования юрлица.

Если ранее установление соответствия МРОТ прожиточному минимуму ни социальным, ни финансовым ведомствам РФ, ни парламентариям было не под силу, то в марте 2018 года президентом РФ был подписан закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, нормы которого определили, что с 01.05.2018 величина МРОТ сравняется с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал прошлого года.

Итоги

МРОТ 2019 года увеличен до 11 280 руб. С мая 2018 года МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом трудоспособного населения за 2-й квартал 2017 года и составил 11 163 руб. Регионы также вправе устанавливать значение МРОТ, но оно не может быть ниже федерального показателя.

С 1 января он увеличился до 11 280 руб. Ниже мы рассмотрим, как менялся этот показатель за последние несколько лет и как соотносился с прожиточным минимумом.

МРОТ 2018

В нашей стране размер МРОТ определяется Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 N 82-ФЗ . Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения. То есть работник, по факту отработавший норму времени, записанную в трудовом договоре, не может иметь заработную плату ниже МРОТ. Это правило вызывало недовольство работодателей, ведь размер прожиточного минимума всегда был выше МРОТ (например, в 2017 году МРОТ был равен 7800 рублей, а прожиточный минимум составлял больше 11 тысяч рублей).

Если зарплаты ваших сотрудников ниже нового МРОТ, их придется увеличить или же постоянно доплачивать до минимума: например, через ежемесячную надбавку или премию. За выплату зарплаты ниже МРОТ работодатель может быть оштрафован согласно п. 6 статьи 5.27 КоАП в размере:

• должностные лица — от 10 до 20 тысяч рублей;
• юридические лица — от 30 до 50 тысяч рублей;
• физлица-предприниматели, без образования юрлица — от 1 до 5 тысяч рублей.

Рост МРОТ в 2018 — 2019 годах

С 1 января 2018 года МРОТ в России вырос до 9 489 рублей. На этом его рост не остановился, и 1 мая 2018 года величина минимального размера заработной платы составила 11 163 руб (Федеральный Закон об этом был подписан президентом РФ еще в начале марта). Следующее повышение МРОТ произошло с начала 2019 года, теперь минимальная оплата труда составляет 11 280 рублей (Федеральный закон от 25 декабря 2018 г. N 481-ФЗ)

МРОТ и страховые взносы ИП в 2019

С 2018 года МРОТ откреплен от суммы страховых взносов ИП «за себя», которые они платят в Пенсионный фонд и Фонд медицинского страхования. Теперь платежи не зависят от «минималки», суммы взносов фиксированы и закреплены в НК РФ на 3 года. и узнать о правилах расчета.

Рост МРОТ в 2012 — 2019 годах

В 2012 году МРОТ был равен 4 611 рублей. Хотя эта сумма составляла всего 63% от прожиточного минимума, она была в десятки раз выше «минималки» в начале 2000 годов. К 2017 году МРОТ вырос и составлял 76% прожиточного минимума в первой половине года и 79% во второй половине года.

Размер МРОТ и его доля от прожиточного минимума 2012-2019

Величина МРОТ 2019 в регионах России

Регионы могут установить свой МРОТ, который не может быть ниже минимума, установленного законом. Минимальная оплата труда в регионе устанавливается соглашением правитеьства субъекта, объединения профсоюзов и объединения работодателей.

После заключения соглашения и его официальной публикации в СМИ работодатели автоматически к нему присоединяются, если в течение 30 календарных дней не представили мотивированный письменный отказ.

Если на местном уровне установлен свой МРОТ, то сотрудник, отработавший положенную норму времени, не может получать зарплату ниже регионального уровня МРОТ. Также сверх «минималки» начисляйте региональные надбавки и коэффициенты: в разных областях и районах они могут отличаться. Уточняйте цифры на официальных сайтах регионов.

Минимальный размер заработной платы в большинстве регионов России составил 11 280 рубля. Но в некоторых регионах он увеличен соглашением и на 1 января 2019 равен:

• Москва — каждый квартал значение МРОТ пересчитывается и фиксируется на уровне прожиточного минимума. МРОТ составил 18 781 рублей;
• Московская область — 14 200 рублей;
• Санкт- Петербург — 18 000 рублей;
• Ленинградская область — 12 000 рублей;
• Тульская область — 11 440 рублей;
• Кемеровская область — 14 888 рублей;
• Алтайский край — 13 000 рублей;
• Калининградская область — 12 000 рублей;
• Брянская область — 11 300 рублей;
• Волгоградская область — 11 677,2 рубля;
• и в других регионах.

Рассчитывайте зарплату и пособия в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Мы следим за разером МРОТ и выполняем только точные расчеты. В сервисе вы можете легко вести бухучет, вести сотрудников, сдавать отчетность, пользоваться консультациями наших экспертов. Первые 14 дней работы — бесплатно.

Законопроект о повышении МРОТ одобрен Правительством РФ

Как сообщает Минтруд, Правительство РФ одобрило законопроект «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Как планируется, с 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда вырастет до 5 205 руб. в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4 611 руб., таким образом, увеличение составит почти 13%.

По оценке Минтруда на основе данных Росстата в апреле 2012 г. численность работников, получающих заработную плату в размере до 5205 руб. составила 1,3 млн. человек в целом по экономике Российской Федерации или порядка 2% от численности занятых в экономике (из них порядка 360 тыс. человек – совместители и работники, занятые неполное рабочее время). При этом половина из них занята в бюджетной сфере (650 тыс. человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тыс. совместителей и работников занятых неполное рабочее время).

МРОТ – Минимальный Размер Оплаты Труда . Его размер устанавливается правительством. При этом, практически ежегодно этот показатель увеличивается.МРОТ 2012 года на данный момент составляет 4’611 рублей . Примечательно, что эти цифры “перекочевали к нам еще из 2011 года, и правительство пока не решается повышать МРОТ в 2012 году. Эта цифра обобщена для всей России. В отдельных регионах, в зависимости от их развитости размер МРОТ разный, поэтому приводим полный список МРОТ 2012 по субъектам РФ(регионам). Однако регионы не могут устанавливать величинуминимального размера оплаты труда меньше, чем общероссийская.

http://www.audit-it.ru/news/personnel/493933.html

Официальная величина МРОТ 2012 года по России и субъектам Российской федерации.

Данные актуальны на сегодняшний день.

Центральный федеральный округ
Российской Федерации
Белгородская область
Брянская область
Владимирская область
Воронежская область
Ивановская область
Калужская область
Костромская область
Курская область
Липецкая область
Московская область
Орловская область
Рязанская область
Смоленская область
Тамбовская область
Тверская область
Тульская область
Ярославская область
г. Москва
Северо-Западный федеральный округ
Республика Карелия
Северная часть Республики Карелия: Беломорский район, Калевальский район, Кемский район, Лоухский район, г. Костомукша
Республика Коми
Архангельская область
Вологодская область
Калининградская область
Ленинградская область
Мурманская область
Новгородская область
Псковская область
г.Санкт-Петербург
Ненецкий авт.округ
Южный федеральный округ
Республика Адыгея
Республика Калмыкия
Краснодарский край
Астраханская область
Волгоградская область
Ростовская область
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Дагестан
Республика Ингушетия
Кабардино-Балкарская Республика
Карачаево-Черкесская Республика
Республика Северная Осетия – Алания
Чеченская Республика
Ставропольский край
Приволжский федеральный округ
Республика Башкортостан
Республика Марий Эл
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Удмуртская Республика
Чувашская Республика
Пермский край
Кировская область
Нижегородская область
Оренбургская область
Пензенская область
Самарская область
Саратовская область
Ульяновская область
Уральский федеральный округ
Курганская область
Свердловская область
Тюменская область
для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области
для работников внебюджетного сектора экономики
Челябинская область
Ханты-Мансийский авт.округ – Югра
Ямало-Ненецкий авт.округ
Сибирский федеральный округ
Республика Алтай
Республика Бурятия
Республика Тыва
Республика Хакасия
Алтайский край
Забайкальский край
Красноярский край
для районов Крайнего севера Красноярского края:
г. Норильск, Таймырский Долгано-Ненецкий муниципальный район
Северо-Енисейский район
Туруханский район – севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Эвенкийский муниципальный район – севернее параллели 63° северной широты, южнее параллели 63° северной широты
южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, Кежемской район
г. Енисейск, г. Лесосибирск, Богачанский район, Енисейский район, Мотыгинский район,
Иркутская область
Кемеровская область
Новосибирская область
Омская область
Томская область
в районах Крайнего севера и городе Колпашево (Томская область)
Дальневосточный федеральный округ
Республика Саха (Якутия)
Камчатский край
Приморский край
Хабаровский край
Амурская область
По северной зоне Амурской области
Магаданская область
Сахалинская область
Еврейская авт.область
Чукотский авт.округ

Эксперты аудиторско-консалтинговой компании ФБК составили рейтинг стран, основой которого стал минимальный размер оплаты труда, рассчитанный в долларах по паритету покупательной способности по среднегодовым показателям 2011 года. Наша страна заняла там 40-ю строчку со 197 долл. (4611 руб.), пропустив вперед Белоруссию (304 долл., 36-е место) и Украину (240 долл., 39-е место). Лидером рейтинга оказался Люксембург (1766 долл.), за ним примостились Голландия и Бельгия (1622 и 1565 соответственно). А самый низкий МРОТ установлен в Киргизии - 24 долл.

В рейтинге 52 строчки, что практически соответствует количеству государств, ратифицировавших Конвенцию Международной организации труда и ООН N 131 "О минимальной заработной плате". Ряд стран не вошел в рейтинг из-за отсутствия единых минимумов оплаты труда. Например, в Дании, Финляндии, Германии, Италии, Китае, Вьетнаме и некоторых других странах существуют отдельные МРОТы по видам деятельности, регионам, профессиям и уровню квалификации. Безусловно, включи аналитики в рейтинг Данию, Финляндию и Германию, Россия оказалась бы там еще ниже. И увеличение с января 2013 года МРОТ до 5,2 тыс. руб. вряд ли существенно изменит положение РФ.

Однако, как пояснил "РБГ" вице-президент ТПП РФ Георгий Петров, иностранные партнеры отмечают, что Россия перестает быть страной с дешевой рабочей силой: "На этом рынке мы уже выглядим вполне достойно, наравне с государствами Центральной и Восточной Европы. А с учетом ситуации в ЕС наше положение уже лучше, чем в ряде стран Евросоюза". И, конечно же, не надо равнять МРОТ с уровнем дохода населения. Если в Люксембурге 1766 долл. - это реальный заработок специалиста определенной квалификации, то у нас - лишь единица, к которой плюсуются различные надбавки, накрутки, премии и т.д. И потому бесконечно увеличивать МРОТ смысла нет, считает Георгий Петров, поскольку наряду с ростом отчислений в ПФР, ФОМС и другие фонды это будет провоцировать предпринимателей на возврат к "серым" зарплатам. "Другое дело, - говорит он, - что рейтинг отражает еще одну проблему: разрыв доходов между беднейшим классом и богатыми. Коэффициент Джинни у нас в последнее время не улучшается и не способствует социально-экономической стабильности в стране". Это подтверждает и исследование ФБК, показывающее отношение МРОТ к ВВП на душу населения. С большим отрывом здесь лидируют Пакистан (81,67%) и Эквадор (79,14%). Россия с 18,34% опустилась на 49-ю строчку.