Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

хорошую работу на сайт">

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Причины массового развития малых предприятий

Список использованных источников

ПРИЧИНЫ МАССОВОГО РАЗВИТИЯ МАЛЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Малый бизнес в западных странах стал в последнее десятилетие настоящим экономическим феноменом. Масштабы и темпы его развития, роль в обществе настолько впечатляющи, что целесообразно выявить причины данного явления. Особенно важно это в настоящее время для нашей республики (как и для всего постсоветского пространства), экономика которой представляет собой монополистическое крупномасштабное производство, а малый бизнес явно недооценивается как эффективное средство активизации экономической деятельности. ,

Ученые разных стран не обходят вниманием проблемы развития малого бизнеса, но высказывают при этом диаметрально противоположные, порой неожиданные точки зрения. В предыдущей главе в историческом и логическом аспектах излагались представления о причинах возникновения и существования предприятий. В них содержится некоторая теоретическая база и для ответа на вопрос, почему появляются малые предприятия.

Так, в соответствии с классической и неоклассической экономическими теориями рыночных отношений для объединения индивидуалов-предпринимателей в экономические структуры нет оснований при достаточной информации о рынке у каждого из них, позволяющей в одиночку добиться цели, продавая свою продукцию. В то же время недостаток информации о возможностях рынка вынуждает предпринимателей наряду с затратами на производство и его обслуживание нести затраты на получение информации, необходимой, чтобы добиться наибольшей выгоды при заключении сделок.

Благодаря объединению у предприятия появляется возможность снизить эти затраты, что, по мнению Р. Коуза, вызвало тенденцию увеличения предприятий. Однако вмег;. Те с размерами предприятий растут и затраты на организацию протекающих внутри них информационных процессов, и если они превышают те, которые необходимы для координации экономической активности посредством внешнего рынка, то дальнейший рост предприятий экономически не оправдан.

Таким образом теория о затратах на сделки объясняет возникновение малых и больших хозяйственных структур, для которых максимизация прибыли является единственной или доминирующей целеустановкой. При этом технологические особенности и условия производства не принимаются во внимание. К слову, профессор Й. Муглер считает, что с помощью теории о затратах довольно затруднительно рассчитать внутренние и внешние информационные затраты, чтобы определить оптимальный размер предприятия.

Теория мотивации утверждает, что предприятия работают не только ради достижения максимальной прибыли. Возникновение предприятий, их размеры обусловлены и другими мотивами, и наиболее распространенный среди них -- стремление к экономической независимости, свободе деятельности и принятия решений. В мелких хозяйственных структурах он может реализоваться лучше, чем на больших предприятиях. Во многих экономически развитых странах этот мотив стал доминирующим. Так, в Австрии две трети предприятий являются индивидуальными предпринимателями.

К интересному заключению о мотивах малых предприятий пришел эмигрант из России Ч. Кагов . Он пишет, что в США люди, достигнув определенного возраста, стараются уйти из крупных предприятий в собственный бизнес (как правило, малый), основывают свои предприятия либо идут в качестве партнеров в уже существующие. Поводов для этого немало. Одни будущие предприниматели, работая по найму, изучили специфику, успехи и ошибки чужого бизнеса, накопили опыт и капитал, наладили минимальные деловые связи, т.е. Создали необходимую базу, для того чтобы начинать свое дело. Другим мотивом послужила боязнь со временем потерять работу в компании. Как известно, на любом предприятии всегда требуется меньше так называемых командиров производства, чем молодых, энергичных исполнителей. И если человек проработал на заводе десяток лет и не занял руководящего поста, то ему не выдержать конкуренции с молодыми, рано или поздно его уволят.

При наличии многообразных возможностей начать свое дело и поощрительном отношении к этому государства складывается общественное мнение, согласно которому человек, много лет проработавший по своей специальности по найму и не сумевший открыть собственное дело, теряет авторитет в глазах работодателей и может попасть в число кандидатов на увольнение. Создавая, что лишается авторитета в своем окружении, такой человек начинает утрачивать и самоуважение.

Неожиданную точку зрения по поводу развития малых предприятий высказал ученый-химик О. Лебедев . Он считает, что возникновение на Западе десятков миллионов мельчайших фирм -- это результат действия второго закона термодинамики, направляющего все процессы в сторону распыления.

Итак, мы представили три подхода ученых к проблеме массового появления малых предприятий: экономический -- стремление снизить расходы; психологический -- стремление быть независимым; естественный -- воздействие закона термодинамики. Хотя против таких подходов трудно что-либо возразить, ни одна из приведенных точек зрения не дает полного представления о рассматриваемой проблеме, так как не учитывает общие тенденции развития, эволюцию общественного производства. Интересные мысли о причинах успехов в развитии экономики западных стран, роли технологии, научно-технического прогресса вообще в этом развитии высказывает О. Лебедев. Но впервые и, на наш взгляд, наиболее обстоятельно эволюцию общественного производства описал П.Г. Олдак . Его подход позволяет не только уяснить причины взрывного появления миллионов малых предприятий, но и прогнозировать перспективы их развития.

По мнению Олдака, на протяжении всей индустриальной эпохи (от промышленной революции XVII в. До новейшей научно-технической революции, начавшейся в конце 1970-х гг.) Первостепенное значение среди факторов экономического роста имело накопление капитала (материальных средств производства). Это нашло отражение в экономических воззрениях. Господствовали представления о том, что труд в отраслях материального производства является производительным, а в нематериальной сфере -- непроизводительным; что производство средств производства имеет большую народнохозяйственную значимость, чем производство потребительских товаров и услуг; что рост масштабов производства -- важнейший фактор повышения эффективности использования ресурсов. Это явилось причиной гигантомании в развитии производства, зародившейся в 1930-е гг.

Накопление капитала как основного фактора развития определило структуру народного хозяйства: расширялось промышленное производство, а в нем -- производство средств производства. Соответственно, социально-экономическая политика, направленная на ускоренное развитие национальной экономики, формировалась как индустриализация. Поэтому получивший к 1970-м гг. Довольно широкое развитие малый бизнес рассматривался в США и Западной Европе как пережиток предыдущих стадий хозяйственного развития, и его предполагалось модернизировать, т.е. Реорганизовать в более крупные предприятия .

Противонаправленные процессы в развитии экономики (усиление концентрации и увеличение числа малых предприятий) в значительной мере усилились благодаря развернувшейся после Второй мировой войны научно-технической революции. Ее достижения -- переход к мощным источникам ядерной энергии, создание новых скоростных средств транспорта и электронно-вычислительной техники, освоение космоса и ресурсов Мирового океана -- позволили добиться значительных сдвигов в качественных характеристиках производимых материальных благ и реализации грандиозных технических проектов.

Вместе с тем достижения НТР открыли возможность для создания небольших по размерам, но достаточно эффективых производственных структур, особенно в сфере услуг и информационного обслуживания. Именно этим определяется техническая база развития малого бизнеса. Следует, однако, отметить, что время общественного и государственного признания приоритетности малого бизнеса в экономической системе еще не наступило, хотя и довольно быстро приближалось всем последующим ходом экономического развития.

Качественные преобразования в производственном потенциале, огромные масштабы производства способствовали быстрому нарастанию совокупных общественных издержек.

В результате длительная тенденция к снижению цен сменилась на противоположную.

Перелом в послевоенном развитии мировой экономики наступил в 1970-е гг. Гигантские масштабы хозяйствования, опустошавшие природные ресурсы, повлекли глобальные кризисы -- экологический, продовольственный, сырьевой. Капиталистические страны столкнулись d невиданной ранее инфляцией и безработицей, резким снижением темпов роста национального продукта и производительности труда. В развивающихся странах скопилась огромная внешняя задолженность, в социалистических - упала эффективность производственного потенциала, замедлились темпы НТП. Такие результаты развития экономики свидетельствовали о том, что традиционные методы хозяйствования исчерпали свои возможности и ведут к краху. Необходимо было искать пути сохранения цивилизации. И они были найдены в западных странах, накопивших огромный опыт использования рыночных механизмов в экономике и государственных структурах для стимулирования новых факторов роста, защиты природы, человека и общества от произвола бизнеса.

В конце 1970-х гг. Западная экономика, по мнению П.Г. Олдака, подошла к следующему этапу своего развития, главной характеристикой которого стал качественный рост, что обосновывается следующими обстоятельствами: формировался технологический уклад производства, базирующийся на принципиально новых формах соединения науки с производством; создавались новые элементы производительных сил -- ПЭВМ, микроэлектроника, лазерная технология, генная инженерия; на качественно новый уровень поднималось использование творческих способностей человека. Все это Дало возможность перестроить производственную деятельность, кардинально изменяя соотношение между ее совокупными затратами и конечными результатами.

Первое проявление нового курса -- увеличение суммарной ценности создаваемых потребительских благ без роста (а в ряде случаев даже при сокращении) масштабов производства, парка станков, затрат сырья и энергии, нагрузки на природные системы. Так, если в 1960-е гг. Для удовлетворения потребностей 1000 человек населения в потребительских товарах в США использовалось 16 металлорежущих станков со сроком службы не менее 10 лет, то в 1980-е -- примерно 10.

Второе -- сокращение промежуточных технологических этапов при производстве конечного продукта, т.е. Уменьшение «окольности» получения изделий.

В последние десятилетия пришло осознание порочности, тупиковости традиционного технологического мышления и практики, а вместе с ним стали предприниматься попытки сокращения «окольности» общественного производства. Накопленный опыт создания новых технологий показал, что в таких сферах, как добыча, выплавка и обработка металлов, можно резко сократить затраты труда, а следовательно, и связанные с ними затраты в сферах транспорта и хранения.

И наконец, третье -- накопление знаний как важнейшего фактора экономического роста. Это нашло отражение в расширении сферы образования, науки, наукоемких отраслей, сокращении доли традиционных отраслей и изменении их роли в экономике. Знания всегда являлись основой прогресса в экономике и обществе. В XXI в. Массовое использование знаний сформировало новую экономику, или экономику знаний. В такой экономике неуклонно увеличивается доля интеллектуального продукта и сокращается доля материальных ресурсов. Например, всего за 15 лет (с 1980 по 1995 г.) Емкость жестких дисков в компьютерах выросла в 250 раз, а цена единицы памяти сократилась в 1800 раз. К 1995 г. В США с помощью «чистой информации» производилось три четверти всей добавленной стоимости, создаваемой промышленностью.

Кроме того, к 1980-м гг. Начала проявляться тенденция снижения эффективности производства на крупных частных 48 предприятиях вследствие бюрократизации управления. Для этого синдрома большого бизнеса были характерны: крайне централизованный и разбухший управленческий аппарат, всеохватывающая система специальных форм и процедур принятия обычных повседневных решений, рост числа всякого рода совещаний для выработки таких решений, передача возникающих проблем из одного отдела в другой и обратно, затягивание принятия решения до бесконечности, уклонение администраторов от личной ответственности.

Крупная японская компания успешно преодолела указанную тенденцию путем превращения каждого из административных отделов в малый самостоятельный бизнес с предоставлением ему полной самостоятельности в рамках компании .

Под влиянием этих изменений началось формирование иного типа экономической структуры, в которой вместо промышленного производства стал доминировать информационный сектор. К примеру, во Франции уже в начале 1980-х гг. В этом секторе было занято от 33 до 45 % экономически активного населения. В развитых странах такие условия послужили толчком для новой социально-экономической политики, развития информационного сектора общественного производства, что предполагало более полное использование творческой энергии человека.

С формированием новой экономической политики значительно расширились возможности развития малого бизнеса. С одной стороны, современные технологии позволяли создавать некрупные предприятия с эффективным производством, где все большее число людей могло реализовать свое стремление к независимости в хозяйственной жизни. С другой стороны, опыт последних десятилетий показал, что эффект коллективного творчества выше в относительно небольших рабочих коллективах. По данным Национального научного фонда США, фирмы со штатом до 500 человек выполняли в 4 раза больше новых разработок, чем крупные (свыше 10 ООО человек), в расчете на один доллар, вложенный в НИР.

Естественно, некрупные эффективные хозяйственные структуры убедительно доказали свое преимущество перед крупными (и особенно -- принадлежащими государству).

В пользу малого бизнеса свидетельствует и то, что он оказывает значительно меньшее давление на окружающую среду.

Отношение государственных структур к малому бизнесу и сама государственная политика разительно изменились. Во многих странах государство перешло к активной поддержке малых предприятий и даже к приватизации государственной собственности.

Итак, обзор эволюционных процессов в развитии общественного производства позволяет заключить, что в ближайшие десятилетия малый бизнес будет играть важную роль в экономике многих развитых стран, а в некоторых -- и доминирующую.

малый бизнес расход независимый

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Кагов, Ч. Как создать свой бизнес в США / Ч. Кагов // Новое время. -- 1992. -- № 3.

2. Лебедев, О. Закономерности общественного развития / О. Лебедев // Изобретатель и рационализатор. -- 1990. -- № 1.

3. Олдеме, П.Г. Формирование современного экономического мышления / П.Г. Олдак. -- Новосибирск: Наука, 1989.

4. Мелкий бизнес в Западной Европе: моногр. -- М.: АН СССР, 1991.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

Понятие и признаки малых предприятий. Создание и ликвидация малых предприятий. Хозяйственная и финансирования деятельность предприятия малого бизнеса. Налогооблажение малых предприятий. Общая характеристика налоговой системы.

курсовая работа , добавлен 11.05.2005


Малые предприятия в структуре экономики. Роль малых предприятий в решении экономических, социальных и политических проблем. Совершенствование организации малого бизнеса: стратегии и обеспечение развития, проблемы на пути выхода малых предприятий на рынок.

курсовая работа , добавлен 22.07.2010


Роль и место малых предприятий в рыночной экономике. Численность работников малых предприятий разных стран мира. Этапы развития малых предприятий в Украине. Организационно-правовая форма создания малых предприятий. Задачи экономической реформы страны.

реферат , добавлен 06.04.2007


Сущность малых предприятий в экономике государства. Перспективы развития малого предпринимательства. Анализ проблем развития малых предприятий в России. Исследование развития и оптимизации малого предпринимательства в России в условиях мирового кризиса.

курсовая работа , добавлен 13.03.2010


Роль малого бизнеса в современной российской экономике, государственные и негосударственные методы его развития. Специальные налоговые режимы для малых предприятий. Методы анализа, пути и способы повышения конкурентоспособности малых предприятий.

курсовая работа , добавлен 04.03.2010


Понятие малого предприятия и характеристика его экономической деятельности. Преимущества и недостатки малого бизнеса. Проблемы и перспективы развития малых нефтяных компаний в России. Функционирование малых нефтяных предприятий в Республике Татарстан.

курсовая работа , добавлен 18.08.2010


Государственная регистрация и ликвидация малых предприятий. Правовые основы деятельности малых предприятий. Анализ проблем и перспектив развития малого бизнеса в России. Государственная поддержка и особенности налогообложения малого предпринимательства.

контрольная работа , добавлен 14.01.2015


История развития малого предпринимательства в России. Место и роль малых предприятий в структуре ее экономики. Система государственной поддержки, фонды защиты предпринимательской деятельности. Перспективы и направления развития малого бизнеса в России.

курсовая работа , добавлен 30.09.2015


Определение малого предприятия как рыночного образования. Виды малого бизнеса. Классификация малых предприятий по организационно-правовым формам. Полное товарищество. Товарищество на вере. Общество с ограниченной ответственностью. Дочернее общество.

курсовая работа , добавлен 21.11.2008


Исторические этапы, условия и факторы развития и становления малого бизнеса. Анализ основных экономических показателей деятельности малых предприятий в РФ. Факторы, тормозящие развитие. Проблемы развития малого бизнеса в России и способы их решения.

Всякий раз, когда положение в экономике ухудшается, власти обращают внимание на малый бизнес. Недавно сам президент сказал: «Малый и средний бизнес - основа экономического процветания России». А некоторое время назад мне довелось присутствовать на круглом столе по вопросам малого и среднего предпринимательства, организованном в Совете Федерации. Так что разговоров много, а малого бизнеса - маловато. Почему так?

Его величество Киоск

Малый бизнес ассоциируется в общественном сознании с мелкой торговлей. Неслучайно после запрета продажи в киосках сигарет и пива оппозиционеры кричали власти: «Вы убили малый бизнес!» Подразумевалось: малый бизнес - это киоск. В самом деле мелкорозничная торговля - это первое, что заводится, когда народ выходит из бедствия, из разрухи, это бизнес выживания. Так было в 90-е годы: сначала была создана разруха, а потом она начала преодолеваться силами бизнеса выживания. Я помню, как в самом центре Москвы плотным рядом стояли мелкие торговцы - всем. Потом возник он - Киоск, символ нарождающегося капитализма.

В основном малый бизнес по-прежнему занят розничной торговлей, общепитом - это его главные направления. Это то, что вырастает само собой. Надо ли поощрять? По-моему, достаточно не мешать. Упрощённая отчётность, вменённый налог - вот что надо такому бизнесу, и это есть. Широко распространённые страшилки про то, как «кошмарят» бизнес, не то что неверны совсем, но сильно преувеличены: даже самые злые и своекорыстные чиновники не заинтересованы бизнес загубить. Впрочем, увеличение налоговой нагрузки на него привело к сокращению числа предприятий. Не думаю, чтобы они вот так сразу закрылись, думаю - ушли в тень. Но, по моему убеждению, причина незавидного положения малого бизнеса глубже, и лежит она за пределами его самого.

Так в чём же дело?

Концерн и коврики

Уверена: малый бизнес не может расти и крепнуть, если не развивается большая высокотехнологическая промышленность. В развитых экономиках малый бизнес во многих случаях существует при больших предприятиях.

Вокруг большого предприятия могут и должны существовать мелкие вспомогательные производства, мастерские. Капитализм постоянно рождается из мелких мастерских, которые создаются вокруг большого производства, писал Ленин ещё в 1908 г. в статье «О ревизионизме». Но даже если мелкое предприятие существует не ПРИ, а само по себе, оно нуждается в большом предприятии как в поставщике материалов, инструмента и т.д.

Как происходит такое взаимодействие больших и малых, расскажу на примере так называемого антипригарного коврика. Хорошая штука: стелешь на противень - и ничего не пригорает. Материал коврика разработан большим немецким концерном. Он выпускает покрытие в огромных количествах для различных надобностей. А есть в окрестностях Франкфурта-на-Майне маленькая семейная фирмёшка, которая режет материал (это что-то среднее между тканью и бумагой), закатывает его в трубочки, укладывает в коробочки и доводит до покупателя. Концерну это мелко, а им - в самый раз. Недавно они изобрели специальную нарезку материала, чтобы можно было стелить его в сковородку для лучшего изготовления яичницы. Они производители? В общем-то, да, но они плывут в кильватере большой корпорации.

Малый бизнес невозможен без большого. Это как высокотехнологичное сельское хозяйство возможно только там, где есть высокоразвитая промышленность. Нет её - и сельское хозяйство убого и примитивно.

Может ли малый бизнес дать начало большому? Иногда так случается, но случай это нетипичный и свойственный, пожалуй, только «виртуальным» областям деятельности. Автозавод из мастерской в гараже сегодня не возникнет. Хотя какая-нибудь совершенно инновационная отрасль, глядишь, и родится в какой-нибудь частной лаборатории. Но всё-таки большинство предприятий малого бизнеса превратятся максимум в средние, и печалиться о том не надо.

Полосатая шапочка

Мелко-средний бизнес надо было двадцать лет назад и надо сейчас направить в созидательный труд. Мелкий и средний бизнес мог бы стать производительным, если бы в страну не хлынул поток китайского ширпотреба. Ведь когда-то кооперативы начали с производства «шмоток». Дело это начиналось, и довольно бойко - с задором, с верой.

Я помню, в 1987 году купила на рынке в нашем посёлке детскую полосатую шапочку с помпоном и однотонный шарфик в придачу. Стоило всё немало по тем временам - 8 рублей. Я была очень довольна - не просто обновкой для сына, а испытывала что-то вроде патриотической радости: наконец у нас появились частные предприятия! Шапочка была символом чудесных перемен и сияющих перспектив. Её долго носил сын, она дождалась дочку, которая тоже долго носила кооперативную красоту. Теперь изделие тех давних кооператоров, не сильно даже полинявшее, ждёт внуков.

Для того чтобы подобный манёвр был результативным, чтобы кооперативы выросли, а не увяли, надо было, разумеется, держать руль крепко в руках. В частности, сохранить государственную монополию внешней торговли. Не пошлины - с этим всегда можно договориться, а именно монополию. Государство должно было просто запретить (ужасное для прогрессивного уха слово!) ввоз в страну китайского и прочего конфекциона. Сами шейте! Не нравятся какие-то строчки? Учитесь работать лучше. К сегодняшнему дню научились бы как миленькие. Это был бы разумный протекционизм.

На каких-то этапах и куда большее производство могло стать частным, но это дело дальнейшего развития. Ожидать же, что вот так, невесть откуда, возникнут сложные, высокотехнологические производства, - это либеральные фантазии велемудрых советников наших тогдашних начальников. Когда вспоминаешь перестроечные грёзы всех этих академиков и профессоров экономики, начинаешь догадываться, почему в статьях Ленина слово «профессор» было ругательным.

Технические отрасли, машиностроение, химия - это всё должно было остаться в руках государства. И сегодня созданием этих производств может заниматься ТОЛЬКО государство. Эти отрасли требуют большой научной базы: частник, что ли, этим будет заниматься?

Вот такой примерно может быть роль мелкого частника в нашей будущей индустриализации. Ничего особенного и ничего нового? Совершенно согласна. Новое в том, чтобы это сделать. Частник - он парень гибкий, он пристроится и подстроится. Надо только ясно указать ему его место в народном хозяйстве.

Раскраска по контуру

Есть и ещё одна причина плохого развития малого бизнеса, близко связанная с предыдущей.

Мне кажется, люди просто не знают, чем можно заняться. Деловая фантазия, в сущности, не идёт дальше киоска. Ну, хинкальную какую-нибудь откроют. Ну, или элементарная самозанятость, которая была, сколько мир стоит, вроде дачи репетиторских уроков.

Когда ребёнок впервые берёт в руки цветные карандаши, кому-то из детей достаточно сказать: «Рисуй, что хочешь и как видишь», - и он нарисует. Но масса других нарисуют только каляки-маляки. Для таких существуют «раскраски» - альбомчики с готовыми контурами, которые надо раскрасить.

Начинающему бизнесмену тоже нужен контур. Им оказывается франшиза. Часто не формально-юридически - по существу. В моей торговой компании региональные центры - это частные предприятия их владельцев, они получают не только товар, но и всю методику работы, формы отчётности и, главное, торговую марку основной компании. Ну и моральную поддержку: ты не один в холодном мире чистогана. Франчайзинг, да ещё похожий на него по многим параметрам сетевой маркетинг - это мягкий, наименее травматичный способ для новичка «въехать» в бизнес. Потому что на человека, который затеял дело с нуля, обрушивается такое количество обязанностей и забот, притом разом обрушивается, что под этой грудой погребены многие хорошие начинания. Тут тебе и продажи - сердце всякого бизнеса, тут тебе и логистика, и бухгалтерия, и какой-никакой персонал… Вспоминая своё начало, до сих пор ощущаю смутный ужас от обилия дел и задач, которые надо решать вот прямо сейчас, и притом всё одновременно. Вот франшизу как организационную форму я бы поощрила. Как говорил мастер делового афоризма В. Черномырдин: «Мы многое можем сделать, если сказать, что делать».

Мне думается, что государству имеет смысл в перспективе разрабатывать и продавать франшизы на какие-то работы в контексте новой индустриализации. Распространение 3D-принтеров может в перспективе привести - на новой технологической базе - к чему-то подобному тому, что было в седой старине. В Туле, например, ремесленники делали части знаменитого ружья, даже улицы назывались по этим частям: Дульная, Ствольная, Курковая, Замковая... Такая работа - переход от наёмного труда к абсолютно независимому предпринимательству. Кто-то остановится на этой «раскраске» (можно использовать метафору вышивания по канве), а кто-то пойдёт дальше - к абсолютно самостоятельному бизнесу.

Но для этого государство должно отойти от полюбившейся ему роли «ночного сторожа» и заняться руководством всей жизнью страны. Без государственного руководства новая индустриализация проведена быть не может.

Зачем Хрущёв закрыл артели?

Сейчас многие пишут, что в советской истории было частное предпринимательство. В интернете можно найти известия о производственных артелях, которые никто не запрещал, а, напротив, их поощряло руководство страны.

Вот что пишет, например, А.К. Трубицын в статье «О Сталине и предпринимателях»:

«И какое же наследство оставил стране товарищ Сталин в виде предпринимательского сектора экономики? Было 114 000 (сто четырнадцать тысяч!) мастерских и предприятий самых разных направлений - от пищепрома до металлообработки и от ювелирного дела до химической промышленности. На них работало около двух миллионов человек, которые производили почти 6% валовой продукции промышленности СССР, причём артелями и промкооперацией производилось 40% мебели, 70% металлической посуды, более трети всего трикотажа, почти все детские игрушки. В предпринимательском секторе работало около сотни конструкторских бюро, 22 экспериментальные лаборатории и даже два научно-исследовательских института. Более того, в рамках этого сектора действовала своя, негосударственная, пенсионная система! Не говоря уже о том, что артели предоставляли своим членам ссуды на приобретение скота, инструмента и оборудования, строительство жилья.

И артели производили не только простейшие, но такие необходимые в быту вещи - в послевоенные годы в российской глубинке до 40% всех предметов, находящихся в доме (посуда, обувь, мебель и т.д.), было сделано артельщиками. Первые советские ламповые приёмники (1930 г.), первые в СССР радиолы (1935 г.), первые телевизоры с электронно-лучевой трубкой (1939 г.) выпускала ленинградская артель «Прогресс-Радио».

Вообще сегодня мы находим в собственном прошлом очень много ценного и достойного, от которого совершенно необоснованно отказались. Насущно необходимо взять тот исторический период, когда развитие было наиболее динамичным, и посмотреть, в каких организационных формах оно осуществлялось. Таким периодом, нравится нам это или нет, были 50-е годы. Значит, нам нужно получше изу­чить, какова была ВСЯ наша жизнь (а не только экономика) в то время и что именно привело к впечатляющим успехам. Только изучить надо серьёзно, опираясь на проверенные факты: много сейчас бродит по интернету разных выдумок про настоящее и прошлое.

Но приходить в восторг и требовать немедленно завести артели, как было при Сталине, я бы воздержалась. Есть причины, почему при Сталине это было возможно, а потом - нет.

Существование такого рода предпринимательских структур наряду с государственными большими предприятиями требует очень строгого контроля со стороны государства. Такое соседство порождает большой соблазн «вывести» ресурсы из большого предприятия в свой карман. При Сталине, видимо, такие затейники могли получить «по полной» и предпочитали не рисковать, а когда узда ослабла - тут всё и началось. Разоблачитель культа личности, подозреваю, столкнулся с феерическим воровством и предпочёл прикрыть всякое предпринимательство.

Вообще государство, общество, народное хозяйство, как ни банально это звучит, - это система, где каждый элемент обусловлен всей совокупностью и всем взаимодействием всех остальных элементов. Нельзя вот так взять и перенести что-то из другой системы, не затронув всего остального.

Бизнесмен Акакий Акакиевич

Бизнесу надо учить, говорят многие. Мне лично кажется, что не учить бизнесу надо, а скорее формировать характер потенциального бизнесмена. Нужна определённая «заточка» сознания - предпринимательская. В чём она состоит? Прежде всего это сознание творческое - желание сделать что-то своё, реализовать интересный замысел. Это способность стоять и передвигаться на своих ногах в выбранном направлении.

Сегодня при общей неумолчной болтовне о креативе из школы выживают не то что творчество, а самую слабую попытку любой умственной инициативы. А ведь именно инициатива, то самое «самостоянье человека, залог величия его», и есть духовный материал предпринимательства. Большого, малого, частного, государственного - любого. Современная школа отбивает способность и желание что-то предпринять. Говорят: пусть проявляют инициативу во внеклассной работе. Кое-кто и проявляет, но всё-таки главное закладывается на уроках. Одна подготовка к легендарному ЕГЭ чего стоит! Моя дочка, вполне успевающая девчонка, поражается: почему эссе должно состоять из 200 (или сколько там) слов, а не больше? Почему в изложении ни в коем случае нельзя высказать собственную мысль?

Кого готовит наша школа? Понятно кого: мелкого клерка, Акакия Акакиевича, ориентированного на исправное заполнение формуляров, вечного исполнителя, робкого социальщика.

Если мы хотим развивать малый бизнес, и шире - народное хозяйство, и ещё шире - всю нашу жизнь, нам нужна совершенно другая школа. По направленности своей другая. Она должна воспитывать и поощрять самостоятельность, инициативу, готовность принять на себя ответственность.

Татьяна ВЛАДИМИРОВА

2018 год

10-13 апреля 2018 г. XIX Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества НИУ ВШЭ.
Программа конференции.

10 апреля 2018 г.
Директор института Л.Н. Овчарова приняла участие в Пленарном заседании «Перспективы российской экономики».
Доклад Роберты ГАТТИ (Всемирный банк) "Инвестиции в человеческий капитал – мировой опыт".

11 апреля 2018 г.
Состоялось Пленарное заседание «Человеческий капитал и социальная политика». Директор по социальным исследованиям НИУ ВШЭ, директор института социальной политики Л.Н. Овчарова выступила докладчиком на данном заседании, представив доклад Высшей школы экономики и Центра стратегических разработок "Как увеличить человеческий капитал и его вклад в экономическое и социальное развитие".

В рамках сессии "Пенсионная система и образ жизни пожилых" сотрудники института Е. В. Селезнева, А. А. Ермолина, О. В. Синявская, Е. С. Любушина представили свои доклады:

Е.В. Селезнева "Забота о здоровье в пожилом возрасте: базовый и отклоняющиеся стили жизни" - аннотация доклада

А. А. Ермолина, О. В. Синявская, Е. С. Любушина "Мобильность на рынке труда как стратегия сохранения экономической активности в пожилом возрасте"- аннотация доклада , полный доклад

В рамках сессии "Распределительные отношения" сотрудники института А. Р. Горяйнова, Н. В. Халина, А. И. Пишняк представили свой доклад "Стратегии экономии семей с детьми в новых экономических условиях" - аннотация доклада

Директор института Л.Н. Овчарова в качестве председателя провела сессию "Потребительское поведение и социальные предпочтения".

12 апреля 2018 г.
Директор института Л.Н. Овчарова в качестве председателя провела сессию "Средний класс".
В рамках данной сессии сотрудник института Ю.П. Лежнина представила свой доклад "Российский средний класс в системе социальной политики: объект или субъект" - аннотация доклада .

В рамках сессии "Актуальные подходы к изучению современных обществ" (председатели сессии - сотрудники института Н.Е. Тихонова и С.В. Мареева) старший научный сотрудник института В.А. Аникин представил свой доклад "Социальная стратификация на основе жизненных шансов: теоретико-методологические возможности" - аннотация доклада .

В рамках сессии "Модели экономической стратификации и социальная мобильность" (председатели сессии - сотрудники института Н.Е. Тихонова и В.А. Аникин) зав. центром С.В. Мареева и Е.Д. Слободенюк представили свои доклады:
С.В. Мареева "Среднедоходная группа в российском обществе: положение и динамика" - аннотация доклада , полная версия доклада.
Е.Д. Слободенюк "Где пролегает «черта бедности» в современной России?" - аннотация доклада .

В рамках сессии "Социальная политика" (председатель сессии - сотрудники института Л.М. Прокофьева) сотрудник института Е.А. Горина представила свой доклад "Социальная поддержка семей с детьми в регионах России: в поисках успешных практик" - аннотация доклада .

13 апреля 2018 г.
В рамках сессии "Демография и рынки труда" заведующая Центром качественных исследований социальной политики Е.Б. Деминцева представили доклад "Создаваемая и используемая мигрантами инфраструктура города: кейс мигрантов из Средней Азии в Моске" - аннотация доклада .

2017 год

11-14 апреля 2017 г. сотрудники института приняли участие в XVIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества НИУ ВШЭ.
Программа конференции.

Директор института Лилия Николаевна Овчарова вошла в состав Программного комитета конференции.

11 апреля 2017 г.
С.С. Бирюкова в рамках сессии "Проблемы учета и методы анализа данных о населении" представила доклад "Новые оценки штрафа за материнство в России" (в соавторстве с А.О. Макаренцевой, РАНХиГС), аннотация , полная версия .

12 апреля 2017 г.
Н.В. Зубаревич в качестве руководителя провела секцию "Региональное развитие", в качестве председателя сессию "Экспортные компании и финансовый сектор в регионах".

Н.В. Воронина в рамках сессии "Рынок труда: жесткость зарплаты и безработица" представила доклад "Длительная безработица: что способствует большой продолжительности периода незанятости безработных граждан?" (в соавторстве с Е.Г. Варданян, НИУ ВШЭ и Т.Я. Четвернина,НИУ ВШЭ),

Директор института Л.Н. Овчарова в качестве руководителя провела секцию «Социальная политика» вместе с директором по привлечению иностранных студентов Т.Я Четверниной.

В рамках сессии "Бедность и неравенство" представлены доклады:
Е.Д. Слободенюк "Факторы абсолютной и субъективной бедности в современной России", полная версия .
В. С. Жаромский "Оценка согласованности ответов респондентов в отношении разных профилей бедности: построение комплексной оценки бедности",

В рамках сессии "Социальная стратификация", Председатель: Н. Е. Тихонова, представлены доклады:

А.И. Пишняк "Динамика среднего класса в России: от 2000-го к 2015-му",

С.В. Мареева и Н.Е. Тихонова "Доходная стратификация российского общества",

В.А. Аникин "Доходная стратификация по медиане: опыт социолого-статистической валидизации групп", аннотация , полная версия .

В рамках сессии "Пенсионная система", Председатель: О.В. Синявская, представлен доклад А.А. Ермолиной, О.В. Синявской, Е.С. Любушиной "Занятость после выхода на пенсию в России: роль пенсий – активное долголетие или вынужденная необходимость? ",

В рамках сессии "Пенсионная система и социальная защита", Председатель: О.В. Синявская, представлен доклад А.Р. Горяйновой, А.И. Пишняк и Е.Е. Точилиной "Изучение факторов развития рынка ассистивных технологий и устройств в России: анализ экспертных интервью", 13 апреля 2017 г.
Директор института Л.Н. Овчарова в качестве руководителя провела секцию «Социальная политика» вместе с директором по привлечению иностранных студентов Т.Я Четверниной, и сессию "Фискальное и пространственное перераспределение в России" в качестве Председателя.

В рамках сессии "Проблемы социального неравенства и помощи нуждающимся: как повысить эффективность социальной поддержки", Председатель Л. Н. Овчарова, представлены доклады:

Е.А. Горина "Социальная поддержка семьи и детства в России в контексте современной политики расширения учета нуждаемости",

Е. В. Селезнева, С. А. Тер-Акопов, Н. В. Абрамова, И. И. Корчагина, А. А. Миронова "Последствия применения различных критериев адресности при предоставлении социальной поддержки населению России", полная версия

С.Н. Смирнов в качесте Председателя провел сессию "Актуальные вопросы социальной политики".

2016 год

19-22 апреля 2016 г. сотрудники института приняли участие в XVII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества НИУ ВШЭ .
Программа конференции.

Директор института Лилия Николаевна Овчарова вошла в состав Программного комитета конференции.

19 апреля 2016 г. директор института Л.Н. Овчарова в качестве председателя провела сессию «Благосостояние, неравенство и бедность».

19 апреля 2016 г. директор института Л.Н. Овчарова совместно с директором института управления социальными процессами Т.Я. Четверниной в качестве руководителей провели секцию "Общество и социальная политика".

19 апреля 2016 г. с.н.с. центра комплексных исследований социальной политики Е.В. Селезнёва в рамках сессии " Экономика и организация здравоохранения" представила доклад «Добровольное медицинское страхование как фактор повышения доступности медицинской помощи для жителей города Москвы» .

19 апреля 2016 г. г.н.с. Н.В. Зубаревич провела секцию "Региональное развитие" в качестве руководителя.

19 апреля 2016 г. зам.директора института О.В. Синявская в качестве председателя провела сессию "Пенсионное обеспечение и социально-экономическоеположение пенсионеров".

19 апреля 2016 г. сотрудики центра комплексных исследований социальной политики А.А. Ермолина, Д.Р. Файзуллина, О.В. Синявская в рамках сессии "Пенсионное обеспечение и социально-экономическоеположение пенсионеров" представили доклад "Динамика уровня жизни пенсионеров в условиях кризиса".

19 апреля 2016 г. сотрудик центра комплексных исследований социальной политики М.А. Варламова в рамках сессии "Пенсионное обеспечение и социально-экономическоеположение пенсионеров" представила доклад "Семья и общество для пожилых граждан. Экспертиза мер социальной политикив контексте социального портрета пожилых".

19 апреля 2016 г. директор центра анализа доходов и уровня жизни А.И. Пишняк в качестве председателя провела сессию "Новые практики социальной политики".

20 апреля 2016 г. в рамках пленарной сессии "Социальная политика" директор института Л.Н. Овчарова выступила с презентацией ежегодного Доклада о социальной политике "Человеческий капитал как фактор социально-экономического развития". Ответственные редакторы: Я.И. Кузьминов, Л.Н. Овчарова, Л.И. Якобсон.

21 апреля 2016 г. директор института Л.Н. Овчарова приняла участие в работе пленароной сессии "Состояние и динамика социальной структуры " в качестве докладчика.

21 апреля 2016 г. г.н.с. Н.В. Зубаревич в рамках сессии "Посткризисный рост: источники и препятствия" выступила с докладом "Где искать «территории опережающего развития»?".

21 апреля 2016 г. сотрудник центра анализа доходов и уровня жизни А. Горяйнова в рамках сессии "Миграция и оседлость в фокусе социологического исследования" представила доклад "Почему люди переезжают? От анализа интервью к попытке созданиятипологии переездов" (в соавторстве с Е. Полухиной).

Украина, Киев

Приглашаем Вас принять участие в работе VІI Международной научно-практической конференции “Социальная работа и современность: теория и практика”, которая состоится в НТУУ -КПИ на базе факультета социологии и права 16-17 мая 2012 года. К участию в конференции приглашаются научные работники, преподаватели, аспиранты, студенты, социальные работники, журналисты – все те, кто интересуется теоретическими и практическими проблемами социальной работы.

Цель конференции: рассмотреть современные тенденции развития социальной работы в контексте усиления социальной ответственности за результативность и качество предоставленных услуг населению, перспективы ее реформирования, определить стратегию и задачи подготовки специалистов в ВНЗ.

По материалам конференции будет издан сборник тезисов (до начала мероприятия). Участники конференции также могут опубликовать статьи в специализированном сборнике научных работ ―Вестник НТУУ ―КПИ‖. Политология. Социология. Право‖, который выйдет после проведения конференции.

Направления работы конференции:
Секция №1. Теоретические аспекты социальной работы: традиции и инновации
- История становления и развития социальной работы в Украине и мире
- Нормативно-правовое обеспечение социальной работы
- Этико-деонтологические проблемы социальной работы
- Клиентоцентрическая и семейноцентрическая системы организации социальной работы: тенденции развития, международный опыт
- Инновационные тренды современной социальной работы
Научный руководитель: Халамендык В.Б., д.филос.н., профессор кафедры политологии, социологии и социальной работы
Пиголенко И.В., к. филос.н., доцент кафедры политологии, социологии и социальной работы
Секретарь: Вайнилович Н.А., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы

Секция №2. Междисциплинарный характер социальной работы
- Психология в социальной работе
- Социальная работа и педагогика: факторы взаимовлияния
- Социально-политический аспект социальной работы
- Социологическое измерение результативности и качества предоставления социальных услуг населению
Научный руководитель: Филоненко М.М., к.психол.н, доцент кафедры общей и медицинской психологии и педагогики Национального медицинского университета имени А.А.Богомольца
Смирнова В.А., к.пед.н., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы
Секретарь: Раптова О.Н., аспирант кафедры политологии, социологии и социальной работы

Секция №3. Методы и технологии социальной работы
- Психореабилитация и психокоррекция как технологии социальной работы
- Терапевтические формы работы с разными категориями населения
- Тренинговые методики в социальной работе
- Пути предупреждения и преодоления профессионального выгорания
Научный руководитель: Жовниренко С.Ю., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы
Тамакова Т.А., преподаватель кафедры общей и медицинской психологии и педагогики Национального медицинского университета имени А.А.Богомольца
Секретарь: Мацко И.В., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы

Секция №4. Будущее социальной работы в контексте административной реформы
- Альтернативные подходы к организации современной социальной работы:
Предоставление услуг разным категориям населения социальными службами и институциями
Организация социального обслуживания населения посредством Территориальных центров
- Особенности работы государственных и негосударственных субъектов в сфере предоставления социальных услуг
- Волонтерское движение: состояние и перспективы развития
- Менеджмент в социальной работе
Научный руководитель: Тертична Н.А., к.психол.н., доцент кафедры общей и медицинской психологии и педагогики Национального медицинского университета имени А.А.Богомольца
Баханов А.Ю., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы
Гуржий Н.Ю., глава правления благотворительного фонда «Ронада», исполнительный партнер Датского совета по делам беженцев
Секретарь: Цюркало Т.И., преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы

Рабочие языки конференции – украинский, русский, английский.

Регламент работы конференции
16 мая
09:00 – 11:00 Регистрация участников в зале заседаний Административного совета НТУУ “КПИ”
11:00 – 12:30 Открытие конференции. Зал заседаний Административного совета НТУУ “КПИ”
12:30 – 12:45 Перерыв на чай и кофе
12:45 – 14:00 Продолжение работы пленарного заседания
14:00 – 15:00 Перерыв на обед
15:00 – 17:00 Работа секций
17:00 – 17:30 Перерыв на чай и кофе
17:30 – 19:00 Продолжение работы секций

В рамках работы 1-ой секции – видео-мост на тему «Проблемы формирования профессиональных компетенций будущих специалистов по социальной работе, психологов, социальных педагогов с учетом национальной и территориальной специфики» при участии представителей факультета социальной педагогики и психологии Витебского государственного университета имени П.М.Машерова.

17 мая
10:00 – 13:00 ТРЕНИНГ НА ТЕМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ
Проводит: Жовниренко Светлана Юрьевна, бизнес-тренер, психотерапевт, член Украинского Союза Психотерапевтов

13:00 – 14:00 Перерыв на обед

14:00 – 17:00 КИНОКЛУБ
“Горечь любви” – американо-немецкий фильм, снятый режиссером Питером Зером в 2001 году. Джек и Клер – главные герои фильма. Они не подходят друг другу. Он – мелкий грабитель, она – студентка-биолог. Их любовь – это катастрофа – Джек тянет Клер в бездну социальной грязи…
Приглашаем Вас рассмотреть проблемы обольщения и сопутствующих девиаций, принять участие в дискуссии по данной тематике.
Модератор: Клименко Мальвина Ивановна, преподаватель кафедры политологии, социологии и социальной работы

Для участия в конференции нужно до 10 апреля 2012 г. на эл. почта
[email protected] прислать:
1. Тезисы доклада, объемом 2 страницы, формат А4 с полями справа, снизу, сверху и слева – 2 см. Шрифт Times New Roman кегль 14, межстрочный интервал – 1,5. Название доклада печатается без использования клавиши Caps Lock.
Обязательным является наличие электронного варианта тезисов в формате файлов MS Word doc или rtf (присылать на эл. почта оргкомитета конференции).
Расположение на странице. В правом верхнем углу – фамилия и инициалы автора, город, который он представляет (для гостей из других стран – название страны) – выделяется курсивом. Ниже – указывается электронная почта автора. В следующей строке – название доклада (жирным шрифтом). Дальше – печатается текст тезисов.

2. Заявку на участие, в которой необходимо указать:
1. Фамилия, имя, отчество участника.
2. Секцию, в которой планируется выступление.
3. Название организации (учебного заведения) и ее адрес.
4. Должность, научная степень (если есть).
5. Домашний адрес (с почтовым индексом), контактный тел.:, контактный эл. почта.
6. Потребность в поселении (дата прибытия и отъезда; приблизительное время прибытия – утро, день, вечер).
7. Сообщить, есть ли необходимость в дополнительных технических средствах для выступления.
3. Рекомендательное письмо от научного руководителя (для студентов).
Сидоренко Т.В. (г. Киев)
или Иванов К.Л. (г. Москва, Российская Федерация)
[email protected]
Инновационные подходы в социальной работе
Текст тезисов.

Участники конференции могут прислать статьи, которые будут опубликованы в специализированном сборнике научных работ «Вестник НТУУ «КПИ». Политология. Социология. Право». Требования к оформлению статей смотрите в приложении. Статьи будут проходить рецензирование. Стоимость публикации в сборнике научных работ составляет около 100 грн. Тексты статей присылать по адресу: [email protected]
Тезисы и статьи, которые не будут отвечать указанным требованиям или будут присланы без заявки, приниматься к рассмотрению не будут. Оргкомитет оставляет за собой право отбора тезисов и статей в соответствии с тематикой конференции и требований к оформлению материалов. За содержание тезисов и статей ответственность несет автор.
Внимание! Оргкомитет обеспечивает проживание участников в общежитии только в том случае, если потребность в поселении была указана в заявке (например: прибытие 16 мая – утро, отъезд 17 мая – вечер)
Ориентировочная стоимость проживания ≈ 200 грн. за сутки (эквивалент ≈19 Euro).
Оргвзнос. Размер оргвзноса для участников конференции составляет:
- для участников из Украины – 100 грн.;
- для участников из стран СНГ – 130 грн. (эквивалент ≈13 Euro);
- для участников из стран дальнего зарубежья – 160 грн. (эквивалент ≈15 Euro).

ОРГВЗНОС ОПЛАЧИВАЕТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ПРИГЛАШЕНИЯ НА КОНФЕРЕНЦИЮ!

Оргвзнос включает в себя стоимость программных материалов, издание сборника тезисов, участие во всех мероприятиях, которые проходят в рамках конференции. Конвертация с иностранных валют в гривну производится по курсу Национального Банка Украины (НБУ) на момент оплаты оргвзноса.
После оплаты оргвзноса рекомендуем прислать на электронную почту конференции фотокопию квитанции.
Проезд, проживание и питание совершается участниками за свой счет.
Участники, которые не смогли приехать на конференцию, но совершили оплату оргвзноса, могут получить сборник тезисов почтой. Стоимость пересылки одного сборника тезисов по Украине – 15 грн.; в страны СНГ – 70 грн.; в страны далекого зарубежья – 100 грн. (стоимость почтовых услуг, расходных материалов).