Не все компании и индивидуальные предприниматели знают, являются ли операторами персональных данных и надо ли им передавать о себе сведения в Роскомнадзор. Разберемся, за кем служба следит более внимательно и как уведомить о начале обработки личной информации граждан.
Кто такие операторы персональных данных и чем они занимаются
Большинство знает, что к персональным данным (далее — ПД) относится информация о фамилии, имени и отчестве гражданина, сведения из его паспорта, номер мобильного телефона, адрес проживания, e-mail. Какие еще сведения можно включить в этот список? Оказывается, любые: исчерпывающий список нигде не представлен, и его в принципе быть не может. Это подтверждается и формулировкой в Федеральном законе от 27.07.2006 № 152-ФЗ :
Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Получается, что в некоторых случаях будет достаточно фамилии, имени и номера автомобиля, чтобы идентифицировать гражданина, а в других понадобится еще номер его водительского удостоверения и адрес регистрации.
Оператор персональных данных — это государственный или муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, которое:
- самостоятельно или совместно с другими лицами организует и/или осуществляет обработку ПД;
- определяет цели работы с личной информацией, ее состав, а также действия (операции) с ней.
То есть любой, кто запрашивает и пользуется ПД, является их оператором. И все, кто имеет доступ и обрабатывает сведения, по которым можно идентифицировать гражданина, фактически работают с ПД и несут ответственность за несоблюдение закона об их защите.
Давайте представим, кто может относиться к операторам ПД. Банки? Да! Сайты, собирающие материал о подписчиках? Да! Юридические и бухгалтерские компании, оказывающие различные услуги? Да! Магазины и салоны красоты, предлагающие приобрести бонусную карту? Снова да! ТСЖ, вузы, детсады, турагентства, медучреждения, автоматизированные системы, в том числе государственные? Да, да, да! Операторы ПД — повсюду, в любой сфере!
Обязанности оператора при обработке персональных данных
Каждый, кто имеет дело с ПД, обязан соблюдать определенные правила сбора, обеспечения безопасности, уточнения, блокирования и уничтожения такого рода сведений. Согласно закону № 152-ФЗ, операторы должны:
Регистрация в Роскомнадзоре в качестве оператора персональных данных
Законом предусмотрено, что до начала работы с ПД необходимо обратиться в уполномоченный орган надзора и уведомить о начале работы с личной информацией. Это не значит, что каждая компания должна быть внесена в реестр операторов персональных данных Роскомнадзора. В этот список не включаются:
- работодатели. Они собирают и хранят информацию в соответствии с трудовым законодательством, например, при оформлении трудовых договоров, различных приказов кадрового характера;
- компании сотовой или стационарной телефонной связи, если данные получены исключительно для оказания услуг связи по заключенному договору, не распространяются и не предоставляются третьим лицам без согласия субъекта ПД;
- общественные объединения или религиозные организации, которые получают доступ к данным своих членов (участников) для достижения целей, предусмотренных в учредительных документах;
- организации и частные лица, пользующиеся общедоступными сведениями, которые субъекты ПД сами раскрыли, например, на персональных сайтах;
- любые компании, в которых действует система пропусков. Если паспортные данные гражданина переписываются для оформления однократного пропуска на территорию организации, регистрироваться не придется;
- системы со статусом государственных автоматизированных информсистем, а также государственные системы ПД, созданные в целях защиты безопасности государства и общественного порядка. Их очень много, а в их числе системы «Эра-Глонасс» и «Управление», АИС учета некоммерческих и религиозных организаций и многие другие на федеральном и региональном уровне;
- граждане и организации, которые обрабатывают информацию без использования средств автоматизации (компьютера). При этом им надо руководствоваться требованиями, утвержденными Постановлением правительства от 15 сентября 2008 г. N 687 ;
- организации, которые запрашивают данные для обеспечения безопасного функционирования транспортного комплекса, например, при бронировании и покупке билетов, в том числе через онлайн-сервисы перевозчиков или посредников.
С учетом таких формулировок многие из организаций уже не попадают в реестр операторов, осуществляющих обработку персональных данных, который ведет Роскомнадзор. Но те, на кого исключения не распространяются, обязательно должны быть в списке контролирующего органа.
Процедура регистрации заключается в подаче уведомления по определенной форме. С ней можно ознакомиться через реестр персональных данных Роскомнадзора, портал госуслуг либо с помощью Приказа Минкомсвязи России от 21.12.2011 N 346 . Бесплатно скачать нужный документ можно и в конце этой статьи.
Вне зависимости от способа информирования чиновников, в уведомлении придется обязательно указать:
- полное и сокращенное наименование компании с указанием организационно-правовой формы, а также юридический и почтовый адреса, ИНН;
- цели обработки, заявленные в учредительных документах либо фактически осуществляемые;
- категории ПД, которые будут обрабатываться;
- субъекты, чьи ПД планируется обрабатывать, в том числе отношения с ними, например, пассажир, заемщик, абонент, вкладчик, страхователь;
- основание, по которому имеется право на обработку (к примеру, статьи Воздушного кодекса РФ или закона об актах гражданского состояния об актах гражданского состояния), в том числе наличие лицензии на осуществляемый вид деятельности;
- описание используемых способов обработки ПД и их перечень: неавтоматизированная, автоматизированная или смешанная обработка;
- сведения о лицах, ответственных за организацию обработки ПД, номера их телефонов, почтовые адреса, e-mail;
- информация о шифровальных (криптографических) средствах;
- дата начала, а также условия и сроки прекращения обработки ПД;
- сведения о том, где хранятся данные в процессе их обработки, в том числе о стране, где находятся базы с информацией о ПД граждан Российской Федерации;
- сведения об обеспечении безопасности ПД в соответствии с требованиями, установленными Постановлением Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 .
Отметим, что регистрация оператора персональных данных на сайте Роскомнадзора осуществляется в 30-дневный срок. Если будет подано электронное заявление, компании придется направить в территориальный орган дополнительно и бумажный экземпляр уведомления. Если сведений будет недостаточно, чиновники направят запрос об уточнении поданных документов. Отказать в принятии уведомления и занесении сведений об организации в реестр нельзя.
Если, по разным причинам, у организации изменились цели обработки ПД или необходимо внести иные изменения, в течение 10 дней она направляет в адрес Роскомнадзора письмо по установленной форме. С документом можно ознакомиться ниже. Кроме того, читателям сайт доступна для скачивания форма документа, необходимого для исключения компании из реестра.
Все оказываемые в этом случае услуги Роскомнадзором бесплатны.
Ответственность за отказ регистрироваться в реестре
Действующим законодательством предусмотрена административная ответственность за нарушение требований к защите ПД. Согласно Федеральному закону от 07.02.2017 № 13-ФЗ , который начал действовать с 1 июля 2017 года, в статье 13.11 КоАП РФ предусмотрено несколько составов правонарушений, за которые могут быть оштрафованы операторы персональных данных. В зависимости от правонарушения штрафы для юридических лиц по этой статье варьируют от 15 000 до 75 000 рублей, а для ИП — от 5000 до 20 000 рублей.
Отказ регистрироваться в реестре может быть расценен как непредставление информации в контролирующий орган. Наказание за это предусмотрено в статье 19.7 КоАП РФ . По ней должностным лицам грозит штраф в размере от 300 до 500 рублей, а юридическим — от 3000 до 5000 рублей.
Здравствуйте!
У нас государственное предприятие (ФГУП), лица, не являющиеся сотрудниками, должны предоставлять свои паспортные данные для получение разового однодневного пропуска.
Раньше процесс выглядел так: если вы приглашаете посетителя, вы запрашиваете его данные по емэйл или записываете по телефону, заполняете и распечатываете форму в excel и относите на подпись безопаснику, после чего она уже пропечатанная относится на проходную, где ПД посетителя сверяют с предъявляемым им паспортом и на этом основании выдают ему пропуск посетителя.
Мы написали небольшое веб-приложение, которое доступно во внутренней сети предприятия и позволяет вводить все данные посетителя (и ФИО и ПД), но не дает их впоследствии просматривать и редактировать, возможность просмотра и исправления введенных паспортных данных доступна только для сотрудников отдела безопасности, разграничение доступа осуществляется на прикладном уровне в коде программы, на основании настроек, хранящихся в базе данных.
В качестве стэка использутся продукты Microsoft - IIS и MSSQL Server, приложение реализовано на фреймворке ASP.NET MVC, в качестве клиентской части выступает браузер.
Сейчас одна сторонняя организация проводит работу по аттестации других систем, обрабатывающих перс.данные, для описываемой системы они предложили вариант с использованием ограниченного числа ПК, т.к. по их словам обработка перс. данных происходит (потенциально) на всех машинах предприятия. То есть они предлагают установить спец.ПО на, грубо говоря, 50 ПК и сделать возможным работу с приложением только с этих машин. Нас такой вариант не очень устраивает, в идеале хотелось бы, чтобы любой пользователь локальной сети предприятия имел возможность ввести все данные посетителя в базу (можно считать, что согласие посетителя для использования его данных имеется).
Для других систем все было проще, там был ограниченный круг пользователей (например, вся бухгалтерия), их просто выносили в отдельную подсеть за файрвол, здесь такое сделать нет возможности, насколько я понимаю, т.к. разграничение доступа происходит не на сетевом уровне, а на прикладном, в логике серверной части приложения.
Мне кажется, подобная ситуация не уникальна, может кто подскажет, какие есть варианты организации защиты перс.данных в соответствии с требованиями закона, интересуют схемы, которые бы устроили контролирующие органы.
Заранее спасибо.
П.С. Забыл уточнить, многие ПК предприятия имеют выход в интернет через наш прокси сервер, вся сеть доменная, аутентификация в приложении тоже доменная. Серверная для безопасного размещения сервера имеется, интересуют только варианты программной или аппаратной защиты данных.
Как обеспечить сбор, обработку и защиту персональных данных работника, какими законами регулируется работа с персданными в организации – об этом в статье.
Из статьи вы узнаете:
Политика защиты и обработки персональных данных
Скачайте документы по теме:
Этот перечень не является исчерпывающим. С учетом специфики отдельных должностей или видов работ работодатель может запросить у соискателей справку о состоянии здоровья, а также об отсутствии судимостей или другие персональные данные. Узнайте, как , чтобы избежать штрафа Роскомнадзора
Защита персональных данных работника обеспечивается в соответствии с регламентом российского законодательства. Отдельные нормативы, устанавливающие общий порядок обработки сведений, относящихся к конфиденциальным, содержатся в статьях 86-90 Трудового кодекса РФ, в статьях 137, 140 и 272 УК РФ, статьях 5.39, 13.11-13.14 КоАП РФ, и в статьях 150-152 и 946 ГК РФ.
Существует и отдельный нормативный акт, который в полной мере раскрывает такие понятия, как: «персональные данные», «обработка сведений персонального характера, и «защита персональных данных».Это федеральный закон №152-ФЗ от 27 июля 2006 года. Действие этого нормативного акта распространяется на всех работодателей без исключения, независимо от сферы деятельности, от штатной структуры и от организационно-правовой формы предприятий. Узнайте, за какие теперь штрафуют строже.
Персональные данные и защита персональных данных работника: Закон 152-Ф3
Персональные данные не ограничиваются одним определенным видом информации. Сведения персонального характера подразделяют на три категории:
- общие;
- специальные;
- биометрические.
К персональным данным относят следующие сведения:
- уровень квалификации;
- образование и стаж;
- размер заработка ;
- социальное или имущественное положение;
- место жительства;
- предыдущее место работы;
- дата рождения, фамилия, имя и отчество работника.
При сборе такой информации работодатель, в соответствии с законом №152-ФЗ, получает статус оператора, работник относится к субъекту персональных данных. Сбор, обработка и защита персональных данных работника должна осуществляться в законном порядке. Получить сведения о работнике можно только непосредственно от него, а не через третьих лиц. Если в силу каких-то обстоятельств информацию можно получить только у третьей стороны, стоит заранее уведомить об этом работника, получив его письменное согласие . Нельзя ограничиваться устной договоренностью.
локальном нормативном акте организации, например в Положении о работе с персональными данными сотрудников (статьи 8, 87 ТК РФ, пункт 2 ч. 1 статьи 18.1 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).
Положение о защите персональных данных работников утверждает руководитель предприятия. С нормативным документом под подпись знакомят всех сотрудников. В организации назначают ответственное лицо по работе с персональными данными (часть 5 статьи 88 ТК РФ). Чаще всего ответственным является специалист службы персонала, так как в ходе своей работы он сталкивается с обработкой персональных данных сотрудников. Ответственное лицо назначают приказом, оформленным в произвольной форме.
Положение о порядке хранения и защиты персональных данных пользователей
Приказ о назначении ответственного по работе с персональными данными
Скачать чистый бланк
Скачать в.doc
Скачать заполненный образец
Скачать в.doc
Обезличивание информации в целях защиты персональных данных работников
Обезличивание данных проводится в случаях, предусмотренных законодательством. В частности государственные и муниципальные органы обезличивают персональные данные, обрабатываемые в информационных системах, в том числе функционирующих и созданных и в рамках обеспечения реализации федеральных целевых программ (подп. «з» п. 1 перечня, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21 марта 2012 г. № 211).
Под обезличиванием понимают действия, позволяющие сделать невозможным определение принадлежности персональных данных конкретному человеку без применения дополнительной информации (ст. 3 Закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ).
Руководитель организации утверждает основные правила работы с обезличенными данными в целях защиты персональных данных работников. Требование обезличивать персданные позволяет обеспечить защиту и предотвратить их несанкционированную обработку.
дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность (статья 90 ТК РФ, часть 1 статьи 24 Закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ).
К дисциплинарной или материальной ответственности могут привлечь ответственных сотрудников за работу с персданными, если нарушены действующие правила и это привело к ущербу. За данные нарушения оштрафуют и должностных лиц организации.
К уголовной ответственности могут привлечь руководителя предприятия, ответственных лиц за:
незаконный сбор или распространение конфиденциальных сведений о частной жизни сотрудников, если эти сведения составляют личную или семейную тайну;
незаконное распространение указанных сведений в публичных выступлениях, публичных произведениях или в средствах массовой информации.
Ежедневно люди выполняют множество операций в сети, которые предусматривают использование персональных данных гражданина. Большинство из них не знают простых правил безопасности при использовании интернета. По этой причине, правительство возложило обязанность по защите этих граждан на учреждения, использующие информацию о сотрудниках.
Основным правовым документом, регулирующим обработку персональных сведений различными организациями, является закон «О персональных данных» от 27.07.2006 года № 152-ФЗ.
Постановления закона распространяются на организации, которые работают с обработкой персональных сведений граждан или те, кто имеет к ним доступ.
Действия, которые не регулируются законом 152-ФЗ:
- Персональные сведения обрабатываются физическими лицами для личных нужд. Необходимо отметить, что обработка не должна нарушать права обладателя данных;
- Организация архивов, которая регулируется законодательством об архивации в Российской Федерации;
- Обработка личных данных, которые содержат информацию, относящуюся к государственной тайне;
- Личные данные, которые относятся к деятельности судебных органов и которые были представлены в судебном порядке;
- Персональные сведения, относящиеся к деятельности судов.
А знаете ли вы, что закон с предыдущим номером 151, посвящен вопросу .
Когда принят?
152-ФЗ был принят Государственной Думой 8 июля 2006 года. Одобрил его Совет Федерации 14 июля 2006 года. Последняя редакция закона произошла 22 февраля текущего года. Действовала она до 1 марта 2017.
Порядок использования персональных данных
Согласно закону РФ, руководитель компании должен утвердить порядок использования личных сведений. Необходимые нормы указываются в локальном документе организации о защите данных. Они должны соответствовать требованиям правовых актов РФ и 152-ФЗ.
Оператор личных данных — это правительственный, муниципальный орган или физическое, юридическое лицо, которое организует осуществление обработки личной информации и определяет цели их использования.
В обязанности оператора входит :
1. При сборе личных сведений, оператор предоставляет по просьбе гражданина информацию о том, чьи данные он получил, информацию, которая предусмотрена ст. 14 ч.7 152-ФЗ.
2. Если гражданин обязан предоставить свои сведения по закону РФ, оператор должен объяснить ему, что в случае отказа, можно столкнуться с юридическими последствиями.
3. Если полученная оператором для обработки личная информация не была предоставлена ее владельцем, он обязан предоставить ему следующую информацию:
- ФИО и адрес оператора;
- С какой целью обрабатываются данные и на основании каких правовых актов;
- Права гражданина, чьи данные были получены;
- При помощи какого источника была получена личная информация.
4. Согласно положениям 152-ФЗ, оператор назначает ответственное лицо в определенной организации, которое организовывает обработку полученных материалов. Уполномоченное лицо получает указания по дальнейшим действиям от оператора.
Обработка личной информации по 152-ФЗ разрешается в следующих случаях:
- Анализ личной информации вправе осуществляться с согласия гражданина, чьи данные были получены;
- Если обработка информации требуется для достижения целей, предусмотренные законом РФ или международными договорами России;
- Анализ информации необходим для судебной инстанции;
- Обработка сведений требуется для защиты жизни гражданина;
- Производится в статистических или исследовательских целях, за исключением целей, указанных в статье 15, 152-ФЗ.
Кстати, текст закона о почтовой связи тоже важно изучить. Подробности
Последние изменения ФЗ «О защите персональных данных»
Поскольку законодательные акты зачастую претерпевают корректировки, в 152-ФЗ также были внесены изменения.
По причине вступления в силу Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ претерпели изменения условия анализа личной информации, описанные в Федеральном Законе 152.
Статья 3
В 3 статье закона описываются основные понятия, которые используются в акте: персональные данные, оператор, обработка персональных сведений, а также распространение и предоставление личных сведений. В последней редакции представленная статья не претерпела изменений.
Статья 5
В 5 статье федерального закона описаны принципы анализа информации. Отмечается, что обработка сведений осуществляется только по закону и объединение базы данных с личной информацией граждан запрещена. В последнем редактировании текущая статья не подвергалась изменениям.
Статья 7
В 7 ст. 152-ФЗ сказано, что операторы и другие ответственные лица, получившие доступ к личным данным, обязаны не распространять информацию, не получив согласие владельца. Изменений статья не претерпела.
Статья 9
В 9 ст. 152-ФЗ указана информация о согласии субъекта на обработку его личных данных. Представлены сведения о том, как составить письменное согласие.
При последней редакции, изменений в текущей статье не было.
Статья 19
19 статья 152 Федерального Закона указывает меры для обеспечения безопасности личной информации при ее анализе.
Скачать 152-ФЗ
Чтобы разрешить конфликтную ситуацию или иные вопросы, связанные с защитой персональных данных, изучите последнюю редакцию 152-ФЗ РФ. В представлены все поправки, дополнения и изменения. Скачать измененный закон можно по
По поводу нарушений закона о персональных данных. Они вступят в силу 1 июля 2017 года и коснутся всех, кто собирает, обрабатывает и хранит любые персональные данные.
Штрафы разделили по видам нарушений и увеличили в десятки раз. Например, если не разместить на сайте политику конфиденциальности, ИП могут оштрафовать на 10 тысяч рублей, а компанию - на 30 тысяч. А если обрабатывать персональные данные без согласия клиента интернет-магазина или подписчика на информационный курс, то штраф для юрлица составит до 75 тысяч рублей. Директору компании или предпринимателю придется заплатить до 20 тысяч . Если нарушений несколько, то и штрафов будет несколько.
Нужно срочно привести в порядок свои сайты. Проверки уже идут 💻
Сейчас протоколы о нарушениях может выписывать только прокуратура. Штраф не зависит от вида нарушения и составляет для ИП или директора максимум 1000 рублей, а для юрлица - 10 тысяч рублей. Процедура занимает много времени, штрафы маленькие, поэтому проверяют редко и не всех.
Как узнать, являюсь ли я оператором персональных данных?
Персональные данные - это любые данные о человеке, по которым его можно идентифицировать. В законе нет перечня таких данных, поэтому приходится догадываться самим. Например, по имени или логину нельзя понять, что это за человек, а по имени и телефону или имени и электронной почте - можно.
Скорее всего, вы являетесь оператором персональных данных, если каким-то образом получаете от любых людей такую информацию в любом сочетании:
- фамилию,
- отчество,
- какой-то физический адрес,
- электронную почту,
- телефон,
- дату или место рождения,
- фотографию,
- ссылку на персональный сайт или соцсети,
- профессию,
- образование,
- уровень доходов,
- семейное положение.
Это значит, что все владельцы сайтов, на которых есть личные кабинеты, формы обратной связи, подписки или регистрации, где можно что-то купить, разместить объявление, заполнить анкету, - это операторы персональных данных. Даже если на сайте есть только кнопка для заказа звонка или отправки сообщения - это тоже обработка персональных данных.
А если я записываю телефон друга или электронную почту девушки на сайте знакомств, мне нужно соблюдать этот закон?
Нет, не нужно. На данные для личных и семейных нужд закон не распространяется. Но если передать телефон друга коллекторам или опубликовать объявление с почтой девушки на форуме женоненавистников - это уже нарушение.
Как правильно работать с персональными данными, чтобы не нарушить закон?
Как минимум нужно:
- получать письменное согласие у каждого посетителя, клиента или подписчика на обработку, хранение и распространение персональных данных;
- публиковать в открытом доступе информацию обо всём, что касается персональных данных клиентов и посетителей;
- запрашивать только те данные, которые нужны для конкретной цели. Например, нельзя просить домашний адрес или паспортные данные для подписки на рассылку по электронной почте;
- использовать данные только для тех целей, которые указаны в документах и о которых человека предупредили;
- сообщать по запросу человека, какие у вас есть данные о нем, как и для чего они обрабатываются и кому вы их передавали;
- удалять по первому требованию данные, которые используются для рассылки информации о скидках и акциях;
- хранить базы данных в надежном месте, защищать их от взлома и утечки;
- научить сотрудников работать с персональными данными;
- зарегистрироваться в Роскомнадзоре.
Что? Я должен еще где-то зарегистрироваться?
Да, по закону операторы персональных данных должны уведомить Роскомнадзор . Причем сделать это нужно до начала обработки данных или как можно скорее. Роскомнадзор внесет информацию об операторе в общий реестр и будет выдавать по запросу.
Уведомление можно не подавать, если:
- обрабатываются только данные сотрудников;
- персональные данные получены только для исполнения конкретного договора с конкретным человеком и больше никак не будут использоваться и тем более - распространяться;
- человек сам опубликовал эти данные в общем доступе;
- у вас есть только ФИО клиента и больше ничего.
У меня есть сайт, и я получаю персональные данные. Что мне делать?
Если вы до сих пор ничего не сделали, то вы уже нарушаете закон и вас уже сейчас могут оштрафовать. Даже если ваш сайт обслуживает веб-студия или удаленный айтишник, штраф всё равно выпишут на ту компанию или ИП , которые указаны на сайте.
Подготовьте публичные документы и разместите их на сайте так, чтобы они были доступны на всех страницах. Это может быть пользовательское соглашение, как у «Ламоды» , правила продажи, официальное уведомление, как у «М-видео» , политика конфиденциальности, как у «Рестора» , «Адидаса» или «Озона» . Можно прописать условия обработки персональных данных в обычном договоре или оферте, как это делает Сбербанк .
Не используйте чужие документы. Их можно взять для ориентира, но список данных и цели использования нужно прописывать свои. То, что нужно банку для оформления кредита или интернет-магазину для доставки товара, не понадобится для электронной рассылки или доски объявлений. Запрашивать ненужные данные - нарушение закона и повод для штрафа.
Реализуйте решение, которое позволит четко установить, что человек согласился на обработку персональных данных. Это может быть галочка в форме регистрации или предупреждение при оформлении заказа. Для надежности заверьте веб-страницы у нотариуса.
Подготовьте внутренние документы о хранении персональных данных и ответственности сотрудников, которые с ними работают. Приказы, регламенты и должностные инструкции не нужно выкладывать в общий доступ.
Если нужно, отправьте уведомление в Роскомнадзор. Если уверены, что уведомление отправлять не нужно, оформите документы так, чтобы это было понятно при проверке. Например, пропишите в политике, что используете персональные данные только для исполнения конкретного договора. Или укажите, что создаете ресурс, на котором данные размещаются в общем доступе по желанию пользователя.
Это правда, что хранить персональные данные можно только на российских серверах? Если у меня хостинг в Европе, я нарушаю закон?
В законе много непонятного по этому поводу. С одной стороны, собирать, обрабатывать и хранить базы данных нужно на российских серверах. Но при этом есть отдельная статья про трансграничную передачу данных. На сайте Минкомсвязи опубликованы разъяснения по этому поводу, но в них тоже много противоречий.
Сами делайте выводы, где хранить данные. Если не знаете, что делать, отправьте запрос в Роскомнадзор или Минкомсвязи. Еще можно обратиться к своему хостеру: чаще всего у таких компаний есть готовые решения.
Да успокойтесь вы все! Никого не будут штрафовать из-за каких-то форм на сайте и ненужных бумаг.
В Тамбовской области прокуратура оштрафовала юридическую компанию за заполнение формы обратной связи без согласия пользователя на обработку персональных данных. Суды поддержали.
Директора управляющей компании оштрафовали за то, что он передал юристам данные должников, чтобы составить исковые заявления. Согласие на обработку персональных данных у жильцов он не получил. Конституционный суд ему не помог.
В Астрахани прокуроры штрафуют владельцев сайтов за формы обратной связи по алфавиту.
Кроме штрафов в пользу государства за нарушение правил обработки персональных данных могут взыскать компенсацию морального вреда и даже посадить в тюрьму.
В законе про персональные данные много непонятного. Мы разобрались и ответили на
